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Responsabilidad Social

Equipo de trabajo

En Delta, sabemos que el éxito de cada proyecto depende del talento, compromiso y visión de nuestro equipo. Contamos con un grupo multidisciplinario de profesionales apasionados por la sostenibilidad y la innovación en el sector inmobiliario. Desde arquitectos y diseñadores hasta ingenieros, especialistas en ASG y expertos en gestión de proyectos, trabajamos de manera colaborativa para desarrollar espacios que generen un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.

Fomentamos una cultura organizacional basada en la ética, la transparencia y el desarrollo continuo de nuestro equipo. A través de programas de capacitación y formación en criterios de sostenibilidad, nuevas tecnologías y mejores prácticas del sector, garantizamos que cada uno de nuestros colaboradores esté preparado para enfrentar los desafíos del entorno. Juntos, construimos el futuro de manera responsable, eficiente y sostenible.

Diversidad e igualdad de oportunidades

Creemos en la importancia de la diversidad y la inclusión para crear un entorno de trabajo justo y enriquecedor. Valoramos las distintas perspectivas, experiencias y talentos, asegurando que cada persona tenga las mismas oportunidades de desarrollo profesional, sin importar su género, edad, origen, orientación o condición.

Fomentamos una cultura organizacional en la que cada persona pueda desarrollarse plenamente, garantizando condiciones equitativas en todos los niveles de la empresa. Promovemos programas de mentoría, capacitación y liderazgo que permitan el crecimiento profesional de nuestros colaboradores, asegurando que las decisiones de contratación y promoción se basen en talento y desempeño. Asimismo, impulsamos la participación activa de mujeres en el sector, contribuyendo a un entorno laboral más inclusivo y representativo.

En 2023, aproximadamente el 37% de la plantilla total de Delta estuvo conformada por mujeres en distintos niveles, incluyendo posiciones directivas y gerenciales.

Colaboradores por Género

36%

                

64%

Competitividad

Reconocemos que la competitividad de nuestra empresa depende directamente del talento y compromiso de nuestro equipo. Por ello, creamos un entorno de trabajo que impulsa el crecimiento profesional, la innovación y el sentido de pertenencia. Ofrecemos oportunidades de desarrollo a través de programas de capacitación, planes de carrera y acceso a herramientas que fortalecen las habilidades de nuestros colaboradores, asegurando que cuenten con los conocimientos y recursos necesarios para enfrentar los desafíos del sector.

Además, implementamos estrategias para la retención de talento, priorizando el bienestar y la motivación de nuestro equipo. Fomentamos una cultura organizacional basada en la equidad, el reconocimiento y la conciliación entre la vida laboral y personal. Al generar condiciones laborales atractivas y oportunidades de crecimiento reales, no solo fortalecemos el compromiso de nuestros colaboradores, sino que también garantizamos la continuidad y excelencia en cada uno de nuestros proyectos.